国庆是一年中最长的假期之一，在国庆节很多人都会外出旅游，当然也存在一些职工留在公司加班的情况。对于加班，大家最关心的就是加班工资，那么国庆加班如何计算加班费呢?对于这个问题，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、国庆长假加班费怎么算
三天法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%×3
四天公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%×4
二、相关法律法规
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
看完本文之后大家都清楚了吧，在国庆假期中加班的需要按照法定假日三倍，其余假期按照双倍来进行计算工资。所以大家一定要清楚，毕竟这么多天的加班也是不少的费用，对上班族很重要。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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