我们平时上班都会有基本的工资标准。而加班也会有加班的工资发放。加班的工资发放方式有很多种。比如计时，计件等等。大家知不知道到底计时加班扣工资怎么算呢?今天沐沐网小编就为大家整理了相关方面的知识，下面就一起来看看吧!
一、计时加班扣工资怎么算
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
二、什么是工资
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
经过小编耐心的介绍，相信大家对于计时加班工资扣标准的问题已经有了更加深刻的认识和理解了，其中需要大家特别注意的是，加班工资按小时计算，每个时间都有区别。如果还有其他方面的法律问题，欢迎咨询沐沐网，沐沐网一直在您身边。
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