对每一个参加工作的人来说，退休都是一件非常关注的事情。但是在推行工资改革十年内退休这一政策的实施中引起了人们强烈的争议，每个人都各执己见。那么你对此有所了解吗？下面，大家就跟着沐沐网的小编一起来看一下吧。
一、工资改革十年内退休是什么意思
工资改革十年内退休是指2014年10月以后退休的教师，退休金的发放标准既不同于“老人”按退休工资标准发放，也不同于“新人”按并轨后的标准发放，在“老人”和“新人”之间，设十年过渡期，到2024年的时候，完全和“新人”并轨。
二、相关法律
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
但是由于养老金并轨涉及方方面面的问题，很复杂，所以只有少数省份才执行了“过渡期”标准，大家关于十年过渡期退休的争议也非常大，每个人都有自己不同的看法。大家如果还有其他法律方面的疑问，欢迎咨询沐沐网，沐沐网一直在你身边。
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