在很多时候，工资直接决定了一个人的生活物质质量，每一个人的工资都是不同的，每一个城市的工资也是不同的。青岛的最低工资标准是怎么样的呢在？青岛的平均工资又是多少呢？下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、个月工资如何计算?
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。
二、青岛最低工资标准
修改退休年龄的政策，人社部研究几年了还没公开，最快也要公开征求意见，2019年再次修改完善后颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。
退休人员养老金由社保机构发放，而是否继续调整退休人员养老金目前尚未定论。至于在职人员的待遇，那是用人单位自己的事情，只要不违反同工同酬且符合当地最低工资标准要求那就没问题。
三、工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
(1)社会保险费;
(2)劳动保护费;
(3)福利费;
(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;
(5)计划生育费用;
(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
综上所述，退休人员养老金由社保机构发放，而是否继续调整退休人员养老金目前尚未定论。至于在职人员的待遇，那是用人单位自己的事情，只要不违反同工同酬且符合当地最低工资标准要求那就没问题。如果您情况比较复杂，沐沐网也提供小编在线咨询服务，欢迎你询沐沐网专业小编。
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