我国有明确的法律规定单位上班的工作日天数的，一般节假日上班是有三倍工资，那么，一年法定工作日如何计算的呢?关于这个问题，下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。谢谢!
一年法定工作日如何计算
根据法律规定，工作日具体核算如下：
年每一周的法定工作日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班.
每个省、市、自治区、直辖市都有自己的节假日规定地方不同，放假时间不同21.75/月或者20.92/月的月平均劳动天数貌似很不准确了。
一般来说是365/366-国家法定节假日-双休-年度待薪假(公休假)-地方节假日-病事假
或者说52*40/8+2=262天(左右1天)52周*40小时/每天8小时+调整天数262天减年度待薪假(公休假)基本就准确了。
通过上文的解释，关于一年法定工作日如何计算的相关问题相信大家都有一定的了解，由于每个地方的规定都不一样，那么计算方法也是有相差的。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。
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