我们要工作的时候就会计算工资，每一天的工资都会有相应的记录，大家平时工作的时间就是属于工作日，那么对于法定工作日如何进行计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、法定工作日计算方法
国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
二、工作日
也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。
以上内容就是相关的回答，这个法定工资的主要是除开了这一年中的所有法定节假日之后得到的天数，而且在不同的公司，这个工作的时间是完全不一样的，而且每一天的工作量也会不一样，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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