在我国，是有国庆节、中秋节、端午节这样的法定节假日的，如果用人单位要求加班，按照规定是付二倍或者三倍的工资的。在此，沐沐网的小编为大家整理了6天工作日法定加班费计算公式相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、6天工作日法定加班费计算公式
日工资：月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75
法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75×3
二、法律依据
《劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
在其中，大家需要注意的是：在春节、中秋节、端午节等假日，都是阖家欢聚的时节;在国庆节等假日，往往要陪家人出游。如果在这个时候占用了节日时间，会给会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到沐沐网进行法律咨询，沐沐网会给你最专业的答复。
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