在我们的生活中，有很多的人可能会提前离职，那么提前离职之后，公司员工的年终奖是否还可以进行发放，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、职工提前离职年终绩效怎么算
具体的绩效标准没有规定，每个公司不同。离岗享有绩效工资，但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
二、提前离岗条件
机关事业单位工作人员(不含科级干部)凡年满51周岁或女工人年满48周岁，因身体状况等原因不能坚持正常工作的均可申请提前离岗。离岗期间不占单位编制，不得返聘企事业单位工作，一经发现，立即停发工资。教育、卫生、农业系统中具有中、高级以上职称人员提前离岗由主管部门严格把关，从严控制。
以上内容就是相关的回答，通常情况下，不同公司的规定可能会有一定的区别，如果是职工提前离职的话，这个时候一般都不会有年终绩效了，所以有很多的员工想要辞职的话，可能会再发放绩效年终奖之后再辞职。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载请注明出处：https://www.bnrkke.cn/7596.html
