工龄，现在在大多数企业内的应用并不广泛，很多企业都是实行司龄。工龄，可能更多的出现在国企、国家机关、事业单位当中。而关于工龄的算法，有按年算，也有按月算。那么，按月算工龄该如何计算呢?下面，沐沐网小编整理了一些相关内容，希望对大家有所帮助。
按月工龄如何计算
们在办理退休、社保缴费、领取养老金等情况下都是按月份来计算，工龄的计算单位一般也都是按照月份来计算，但会按照年份来进行统计。
(一)、退休时每月的养老金是由3部分组成的。
退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金(92或96年前没有缴纳社保，按识同工龄计算的)
基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2*缴费年限*1%养老金指数04-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高
个人养老金(96前没有缴纳社保，按识同工龄计算的)=个人养老金账户/(男139，女干部170，女工人195)
过渡养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2×(96年以前工龄)×1.3%
(二)、社保缴费
个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
工龄计算方法
1.连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2.合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
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