收入对于劳动者来说是很重要的一点，对于那些具有长期工龄的人在带薪年休假上需要进行相关的了解。那么对于在十二月工龄满十年的劳动者应该怎么进行计算年薪假呢?下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、12月工龄满10年如何计算公式年薪假
按照当年未满10年日历天数和满10年日历天数进行折算，合并享受带薪年休假。折算公示为(当年度在本单位满10年或者未满10年日历天数÷365天)×职工本人按对应工作年限全年应当享受的年休假天数，补足1天的部分不予计算。
二、相关法律法规
《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
看完本文的内容介绍之后，大家就要做好相关的了解，这对于劳动者来说是很重要的一点。我们可以从本文的内容中进行详细的了解，就能知道这方面的具体规定，大家都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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