有的劳动者在工资的计算上是采用的小时进行计算，那么我们就要知道在小时工资上是如何计算的，这就需要掌握好其中的计算方式。大家可以从下面的内容介绍中进行了解，就能知道这方面的规定。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、苏州的小时工资如何计算
小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
按照规定，从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订，应当以书面形式订立。非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。
二、什么是小时工
小时工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
看完本文之后，我们就要清楚的了解这个问题，在实际中关于小时工资的计算方式在本文中也有明确的计算公式。大家需要清楚这方面的规定，才能符合我国劳动法的要求，这对于劳动者来说是很重要的常识。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载请注明出处：https://www.bnrkke.cn/5657.html
