在申请加班的时候,一般都是要到人事部门提出申请,而且用人单位加班也有一个最高的限制,在加班之后就能够得到加班工资了,那么这个加班工资是否还要到人事部门申请才有?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,沐沐网小编整理了以下的内容。
一、申请加班工资需要人事申请吗
加班需要申请,但是加班工资是法定的,不用申请。
加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:
申请人、工号、申请日期、所属部门;
申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;
申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)
加班总共小时数量;
直属领导和部门负责人审批;
交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。
二、加班的注意事项
1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效。
2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚。
3、员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计算加班或安排调休,须由相关主管严格审查。
根据以上内容的相关回答可以得出,在加班之后就有加班工资了,这个加班工资不是在人事部门提出申请的,而是属于法定的,也就是说只要加班就有加班工资,无需任何人的批准,如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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