我们上班绝大多数情况下都是为了工资，那么在面对三倍工资的时候肯定是非常激动的。不过对于三倍工资是如何进行计算的呢?这就需要大家做好相关的了解，才能知道具体的规定是什么。对于这个问题，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、3倍工资如何计算
3倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。
日工资计算方式：日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，小时工资=日工资÷8小时。
二、相关法律法规
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此我们需要知道，对于三倍工资一般出现在法定假期加班的情况下，这对于劳动者来说就要做好相关的了解。每年我国会有很多的法定假日，大家就要知道在这方面的规定，才能清楚三倍工资是如何计算的。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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