放假可以得到相应的休息，不过有时候我们也会遇到在节假日的时候加班的情况。对于用人单位来说对加班的劳动者安排了调休，那么还需要支付相应的加班工资吗?这是大家需要了解清楚的问题，下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、节假日加班调休的需要支付加班工资吗
法定节假日加班是必须给予加班费的，只有休息日加班的，才可以优先考虑补休。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、不支付加班工资的处理办法
如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题，劳动者可以通过以下三个渠道维护自己的合法权益：
一是拨打12333电话咨询热线了解相关政策，并可以举报投诉;
二是向当地劳动保障监察部门举报投诉;
三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。
看完本文之后大家都清楚了吧，法定节假日加班是必须给予加班费的。只有休息日加班的用人单位有安排调休的权利，在安排调休之后就可以不用支付加班工资，这点劳动者就要了解清楚。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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