在加班之后就可以获得加班费，这个加班费用在法定节假日期间能够拿到最多，如果单位当时没有发放加班工资之后，补发了加班工资，这部分费用是否还需要交个人所得税呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、补发加班工资需要交税吗
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税.《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第三项的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴，第十三条的规定做了进一步细化，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此，应将该加班工资合并到当月工资薪金中，计征个人所得税。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：支付加班费
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
根据以上内容的相关回答可以得出，对于这个补发的加班工资，一般情况也是属于个人所得税的征收范围之类的，如果是属于国家发放的补贴，或者津贴这个就不需要缴纳个人所得税，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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