有很多的公司除了在上班时间上班还需要加班，加班需要支付加班工资，并且加班工资比平常工作的工资要高一点的，如果在周六周日的时候还上班，是否需要支付加班工资？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、周六日上班需要支付加班工资吗
每周至少有一天的休息日，所以企业也可以按照每周工作六天，休息一天进行安排，这一天休息日可以是周一到周日之中的任意一天。当然，这六天正常工作时间不能超过40小时，否则要支付加班费。
如果企业是每周工作六天，那么这六天内加班只是“延时加班”，只需要支付150%的工资，休息日那天加班，才需要调休，调休不成再按照200%支付工资。
总之，对于企业来说，休息日不是特指周六周天，而是可以灵活安排，所以就算周六周日上班，也不一定是加班，先要确认一下你们企业的工作时间是怎么规定的。当然，这次工作时间指的是标准工时，综合工时和不定时工时另当别论了。
二、相关法律知识
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
根据以上内容的相关的回答可以得出，根据国家规定每周至少有一天的休息日，所以企业可以按照每周工作6天，如果在周六周日还上班的话，那么其中有一天的加班工资应当按照200%来进行计算，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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