当劳动者进行加班的时候我们知道用人单位需要支付相应的加班工资，那么加班可以不给加班工资吗?答案是不可以的。因为在相关的法律中有明确的规定，否则不给加班工资用人单位就是违法行为。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、加班可以不给加班工资吗
加班不可以不给加班工资。
二、什么是加班工资
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于这个问题大家都清楚了吧，一旦劳动者进行了加班那么作为用人单位就需要按照规定来支付劳动者的加班工资，这样才能符合法律的规定。如果用人单位不按规定进行支付加班工资，劳动者可以通过法律途径进行维权。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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