对于劳动者来说遇到节假日加班是很正常的情况，但是加班就需要支付相应的加班工资。那么，对于节日加班工资怎么算大家就要做好相关的了解，才能知道自己当月可以领取到多少钱的工资。对于这个问题，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
节日加班工资怎么算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、什么是加班工资
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
大家看完本文的内容介绍之后就清楚了吧，这也是实际中比较重要的一点。我们就要知道相关的法律规定，法定的节日加班一般都是按照三倍进行加班工资计算，其余的按照双倍来计算，这点大家要弄清楚其中的规定。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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