在我们的生活中，有很多的企业都需要承担一定的社会责任，比较大型一点的公司是需要安排残疾人就业的，如果没有按照规定安排残疾人就业的话，就需要交纳残疾保障金，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、残保金
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
二、残保金需要员工交吗
这个一般是由用人单位进行缴纳的。
如果用人单位没有安置残疾人就业——残保金必须缴纳。
如果用人单位按照规定比例安置了残疾人就业——残保金不需要缴纳。
如果用人单位安置了残疾人就业但是没有达到所在地方规定比例——残保金也是要缴纳的(根据计算公式会少一些)
以上内容就是相关的回答，通常情况下，残疾保障金是用人单位进行交纳的，如果用人单位没有按照规定安置残疾人就业的话，残疾保障金就必须交纳，如果按照比例安排了残疾人就业就不需要缴纳了。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载请注明出处：https://www.bnrkke.cn/5014.html
