一份工作对每一个人来说都是非常重要的，尤其是在现在这种找工作愈发困难的大背景下。那么如果集体所有制下岗职工被辞退，补偿是什么呢？在此，沐沐网的小编为大家整理了辞退补偿相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、集体所有制下岗职工补偿
下岗按工龄一年赔偿一个月本人工资，还可以要求单位办好领取失业金手续，最多二十四个月，领取失业金期间医保不用自已缴。
二、相关法律
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
但是大家要注意的是用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。并且用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同。大家如果需要法律方面的帮助，欢迎到沐沐网进行法律咨询，沐沐网会给你最专业的答复。
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