住房公积金与我们的生活息息相关。大家都知道公司的五险一金，其中的一金就是指的住房公积金。住房公积金有许多好处，那么大家知道企业职工住房公积金补偿吗？了解住房公积金相关方面的法律内容吗?下面大家就跟着沐沐网的小编一起来了解一下吧。
一、企业职工住房公积金补偿
单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
二、相关法律
依据《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金是个人缴纳多少，单位同时给缴纳多少，等于是双倍金额入个人账户，平时没什么用，如果买个人自住房时，可以用来贷款，贷款利率远远低于同期银行贷款利率，也可以提现进行住房装修(具体提现规定问单位就行了)。住房公积金除了买房时贷款、提现，只有在离职、退休时一次性提现了。以上就是此次小编分享的全部内容，大家如果还有其他法律方面的疑问，请咨询沐沐网，沐沐网一直在你身边。
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