疫情对企业还是有影响的，一些企业的影响还比较大，在员工的工资方面也存在发放的困难，所以一些企业员工担心企业能够按时发放工资，甚至担心会不发工资。那么疫情期间企业工资如何发放，沐沐网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。
一、疫情期间企业工资怎么发放
疫情期间，企业要按规定发放员工工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
二、疫情期间企业工资发放的依据
人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒
感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
综合以上介绍，国家对因疫情影响，造成企业经营困难的，正在采取许多帮扶的措施，同时，企业也要按规定给员工发放工资，保障职工的基本生活。如果还有关于这方面的法律问题，请咨询沐沐网小编，他们会为你进行专业的解答。
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载请注明出处：https://www.bnrkke.cn/8871.html
