现在基本每个城市在每一年初都会统计出自己的上一年的最低工资，这样就可以根据这个标准才进行一些核定。那么大家知道韶关市最低工资2019年是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、2019韶关市最低工资是多少
从今年7月1日开始，我市实施企业职工最低工资标准，企业职工（全日制工）月最低工资标准由原来的1210元/月，调整为1410元/月。非全日制职工小时最低工资标准，由原来的12元/小时，调整为14元/小时，分别增长16.5%和16.7%。
根据《广东省人民政府关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》的精神，结合我市经济社会发展水平，我市决定调整全市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准。
最低工资标准是指：劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
二、最低工资是什么
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
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