每个地区都会制定一个最低工资，那么这个地区的所有单位的员工的工资都是不能够低于这个标准的。那么大家知道2019东莞市最低工资是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、2019东莞市最低工资是多少
2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。
东莞最新最低工资标准。2018年7月起，广东省东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。需要注意的是，7月此前，东莞市月最低工资标准依然为1510元。
二、扩展资料
东莞市人力资源局有关人士称，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是，最低工资不包括：延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
最低工资标准适用于东莞市的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、小编事务所、基金会等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。
目前，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准均超过2000元大关。
以上是小编介绍的2019东莞市最低工资的相关知识，如果大家的工资低于你们当地的最低工资的话，那么大家是可以向自己的老板提出申请涨工资的，希望大家可以尽快完成，希望大家能够明白，如果还有不明白的，请咨询沐沐网小编。
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