在我国各地都有最低工资标准，如果在公司工作，那么公司发放的工资是不能够低于最低工资标准的，在2019年成都的最低工资标准是怎样进行规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、2019成都最低工资多少
2018年7月1日，四川省人社厅公布了最低工资标准和企业工资指导线，具体调整如下：
1.月最低工资标准
将月最低工资标准调整为1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分别增长23.0%、19.6%、18.7%。年平均上调幅度分别为7.1%、6.1%、5.8%。
2.小时最低工资标准
将非全日制用工小时最低工资标准调整为16.3元/小时、17.4元/小时、18.7元/小时，相比之前分别增长23.5%、20.8%、19.1%。年平均上调幅度分别为7.3%、6.5%、6.0%。
新的最低工资标准已于2018年7月1日开始实施，七月份四川的的一些小伙伴工资应该就会发生变化了。
二、四川最低工资标准注意事项
需要提醒大家注意的是，这次调整后的最低工资标准包含个人缴纳的三险一金，也就是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
最低工资不包括下列各项：
加班加点工资;
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;
法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;
用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
根据以上内容的相关的回答可以得出，在2019年成都的最低工资标准在上面进行的规定，这个标准是在进行调整的，2019年调整为每个月1550元，如果是非全日制用工那么最低每小时的标准为16.3元，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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