常州将从2018年2月1日起调整最低工资标准。市区(含武进区)的月最低工资标准由960元/月上调到1140元/月，增加180元，上调幅度达18.75%;金坛市、溧阳市的月最低工资标准由790元/月上调到930元/月，增加140元，上调幅度达...想要了解更多关于常州最低工资标准是多少的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。
常州将从2018年2月1日起调整最低工资标准。市区(含武进区)的月最低工资标准由960元/月上调到1140元/月，增加180元，上调幅度达18.75%;
金坛市、溧阳市的月最低工资标准由790元/月上调到930元/月，增加140元，上调幅度达17.72%。市区(含武进区)小时最低工资标准由7.80元/小时上调到9.20元/小时;金坛市、溧阳市小时最低工资标准由6.40元/小时上调到7.50元/小时。
最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。以市区为例，2月1日后，最低工资上调至1140元，这个新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费，即养老(8%)、医疗(2%)、失业(1%)，以及5元的医疗救助基金。
按市区目前的社保最低缴费基数1583元计算，一个参保职工每月个人负担的社保费最低为179.13元，这样，扣除社保费后，职工实际能拿到手的最低工资为960.87元。
常州市人社部门同时提醒，今年春节加班，也将按新的最低工资标准执行。以市区最低工资标准每月1140元为例，日工资应为1140元除以21.75天约等于52.4元，比旧标准多了8元多钱。
因此，春节假期的前3天法定假日加班，每天的加班工资至少为157.2元(52.4×300%)，后4天休息日加班且6个月内不能安排调休的，每天至少支付104.8元(52.4×200%)。
法定假日的加班工资应于3月底前兑现，休息日加班可在6个月内安排调休，不能安排调休再支付加班工资。
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