作为劳动者最关心的肯定就是自己辛苦工作所能换来的工资收入有多少。生活当中每个人对于同样一件事物的理解是会因为受教育程度的不同存在差异的。下面我们要了解的就是，杭州最低工资标准是什么样的?为此沐沐网小编整理了相关知识将在下文中解答。
杭州最低工资标准是多少
根据杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知(杭政函〔2017〕161号)规定：
1、(不含临安区)最低月工资标准调整为2010元。
2、非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。
3、富阳区、各县(市)最低工资标准：根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准后予以公布，并报市人力社保局备案。
《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。
大家看完本文的内容之后都清楚了吧，这也是目前比较重要的法律知识。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载请注明出处：https://www.bnrkke.cn/8017.html
