对很企业来说，员工的福利待遇、生活补助等都是留住人才的“法宝”。但是很多人都有一个疑问：职工生活补助需计提吗?在此，沐沐网的小编为大家整理了职工生活补助需计提吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、职工生活补助需计提吗
计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中，相反增加了职工薪酬。
二、有增值税时怎么计提附加税
举例：月末进项是5万，销项是6万，则附加税按照每月应纳增值税计提：每月销项税额6万，进项税额5万。进项税转每月应纳增值税应1万元，增值税税款计提部附加税
录:
借:营业税金及附加
贷:应交税费--城建税
--教育费附加
--区教育费附加
在其中，大家需要注意的是：“短期薪酬”是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到沐沐网进行法律咨询，沐沐网会给你最专业的答复。
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