相信大家在平时的生活中一定经常听到这个词语：加班，但是很多人并不知道加班工资怎么算。那么，大家知道公休加班工资怎么算吗?在此，沐沐网的小编为大家整理了公休加班工资怎么算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、公休加班工资怎么算
(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资
(三)在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。
二、相关法规
根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：
第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
在其中，大家需要注意的是：加班前先吃点减压食品，比如说香蕉，富含能稳定情绪让人平静的维生素B6，被称为“开心水果”，可以有效舒缓情绪之余还可以补充能量哦。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到沐沐网进行法律咨询，沐沐网会给你最专业的答复。
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载请注明出处：https://www.bnrkke.cn/7053.html
