本文《邯郸公务员工资加薪标准,公务员薪资调整及计算方法》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务...想要了解更多关于邯郸公务员工资加薪标准的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。
本文《邯郸公务员工资加薪标准,公务员薪资调整及计算方法》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准。
公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。
从5月上旬到6月初，在一个月的时间内，李*强总理先后两次表态，要求各地尽快落实机关事业单位人员工资调整，并确定“时间表”。
现在已经7月底了，公务员涨工资落实到什么程度了?工资到底涨了多少?通过目前已经确定的四件事，就能了解个大概。
1、大部分省份已兑现，确保全国范围内7月底前完成
24日上午，人社部召开新闻发布会，发言人李-忠表示，从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资。目前，大部分省份已基本完成兑现工作。
此外，李-忠进一步表示，各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。
2、全国平均涨300元，但是不同地区工资涨幅不一样
此次公务员涨工资，按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
但是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，因此对工资收入水平较高地区的部分人员，可能当期收入还会有所下降。同时，具体到个人，所在单位何时调薪、个人实发工资到底涨多少，也会有所不同。所以说，有的人很有可能就拿不到300元。
例如，陕西某县一位普通科员在微博上晒出了自己涨工资的情况。这位工龄6年、税后月薪3000多元的公务员介绍，工资各项有涨有降，扣除养老保险、职业年金的缴费后，拿到手的比之前涨了71元。
3、非简单加工资，重在优化工资结构
无论是对于公务员自身，还是外界舆论，此次工资调整“涨了多少”是大家普遍关心的。但不得不说，大家关注的，恰恰不是这次工资调整的关键点。
人社部门强调，这次完善工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。
其实，公务员工资结构一直存在问题。根据全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研显示，基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右，津补贴占比过大，形成了不尽合理的工资结构。
随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。
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