在公司里面加班基本上是家常便饭呢，不管是在国家企业还是在一些私人企业，这个加班的时候都会有加班工资，那么一般的加班工资如何计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、劳动法加班工资怎么算
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班费
指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
以上内容就是相关的回答，对于在节假日或者是周末周日这些地方加班的话，要么这个加班工资是需要按照一定的比例进行支付的，延长劳动者时间的话，是按照150%的工资标准进行计算，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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