随着我国综合实力和经济的发展，生产力有所提高，社会需求不断增长，很多企业为了满足供需，都会要求员工加班，那么加班工资应该如何计算呢，相信不少朋友为之困惑吧。为此，沐沐网的小编为大家整理和搜集了一些有关资料，一起来看看吧。
加班工资应该怎么算
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
加班工资的不同随着不同的时间有不同的计算方式。看了以上沐沐网小编整理的有关加班工资怎么算的相关资料，一定对其有了更多的了解吧。如果对其有其他疑问或者对此问题感兴趣的朋友也可以登录我们的相关网站，进行法律咨询。
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