国家法定节假日是国家统一规定的休息日。按照规定，在法定节假日加班需要支付加班费3倍的工资。那么，元旦三天假加班工资怎么算？下面，沐沐网小编就整理了与元旦节放假时间有关的内容，跟着沐沐网小编一起来看看吧，希望对你有帮助。
一、元旦三天放假时间
2019年元旦时间：2019年1月1日
2019年元旦放假安排
2019年12月30日~1月1日共3天。
调休安排：
12月29号(星期六)调休，2019年1月2号(星期三)正常上课。
二、元旦假三倍工资怎么计算
元旦当天加班费3倍工资，12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍工资)
元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。2017年12月30日、31日两天是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
沐沐网提示：元旦三天假加班工资怎么算？元旦三天假加班工资是只有元旦当天的加班费3倍工资，其余两天的加班费按照2倍工资来计算。当然企业可以先安排补休或调休，不能补休的才支付三倍工资。关于元旦节上班三倍工资的问题，欢迎咨询沐沐网专家。
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