我们一年中有许许多多的假期，比如春节、中秋、国庆、元旦等等。在这些假期里，有的人选择好好的放松，也有的人因为比平时高出许多的工资选择继续努力工作。那么元旦假期的哪一天会有三倍工资呢?今天沐沐网小编就为大家整理了假期工资相关的知识，下面就和小编一起来看看吧!
一、元旦假哪天算三倍工资
元旦放假期间，元旦当天是法定休假日，用人单位安排工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;其他时间是休息日或者调休，应当按照同等时间补休，不能补休的按按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
二、什么是带薪休假
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月25日，庐山某宾馆的业务经理在微博上晒出了自己今年、明年的工作安排，并表示晚上全体员工用完餐后就开始放假，共放假70天，网友笑称要该老板到假日办挂职。1992年中国改革开放转型后，正式实施带薪休假体制改革。
其中，需要大家特别注意的是：只有元旦节当天才是三倍工资，其他时间工资水平和平时是一样的。在假期里还在努力工作的人们，小编更希望你们注意自己的身体和健康，适当的休息。如果还需要其他的法律援助，欢迎咨询沐沐网，沐沐网在您身边。
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