如今的社会，工龄对于我们来说是非常重要的。一方面，工龄的长短可以体现出工作人员的经验是否丰富以及工作熟练程度等等。此外，部分企业或者单位对于工龄也存在工龄补贴等福利。今天，沐沐网小编就和大家共同了解一下工龄该怎么接？
一、工龄怎么接
如果缴纳社会保险的话，可以接得上的。社保可以转移接续到新参保地的，问新参保地社保局怎么办理手续。不过如果你现在的单位是事业单位和公务员不需要交社保的那种，那么只能靠报到证认定工龄，不过也不对啊，即使有报到证去报到了，工龄也是从进入单位起算的。
二、什么是买断工龄
买断工龄：是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
买断工龄是违法的。
《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。
根据以上详细内容，我们已经对于工龄该如何接有了基本的了解。此外，对于买断工龄也进行了深入的了解，可以知道买断工龄其实是违法的，它只是改革初期，我国部分的国有企业实行的一种企业机制。那么我们在工作中一定要注意相关工龄方面的法律维权。更多内容请继续关注沐沐网。
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