在公司中工作之后就会有工龄产生，因为这个工龄现在是按照社会保险交费的时间来进行确定的了，而且工龄会有相应的计算方法，那么具体的方法是如何规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、公司的工龄怎么算
1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。
3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
二、不作工龄的情况
职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：
凡判刑被剥夺政治权利者，其剥夺政治权利期间;不计算工龄。
根据以上内容的相关回答可以得出，工龄的计算方法主要有三种比较常见的，包括连续计算法，合并计算法和工龄折算法，一般的员工用的是连续计算法，这个主要是在更换公司之后进行计算的，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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