会计行业是一个越来越吃香的行业，因此对于会计来说，工龄不光是一个福利标准，更是一个人从业资深的认定。那么大家知道会计工龄的计算方法是什么吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、会计工龄怎么算
1、工龄的计算需要有正式的用人单位且自身已经达到《劳动合同法》规定的劳动年龄。
2、工龄的种类有连续工龄、合并工龄、还有折算工龄等。故而，工龄的计算方式可以有不同的规定；所谓连续工龄，其概念类似于企业工龄，即在企业内部连续工作的年限；所谓合并工龄可以理解为你的工作年限；而折算年龄相对于特殊行业而言。
3、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
二、计算原则
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
以上就是本次沐沐网小编为大家分享的会计工龄的计算方法是什么的相关知识，我们国家所有职业的工龄计算基本都是一样的，没有任何的区别，所以大家可以通过统一的计算方法进行计算，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到沐沐网进行法律咨询。
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