对于毕业之后进入了工作中的毕业生来说，在工龄方面的规定大家需要了解清楚。那么毕业生的工龄是如何计算的呢?这需要从本文的内容中进行了解，才能清楚我国在工龄计算方面的规定。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、毕业生的工龄是如何计算的
应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄，即累计工作时间相加则为工龄，期间的间隔期不计入其中。这里分为档案工龄和工作工龄。
1)档案工龄一般适用于国家企事业单位、机关单位，其以办理人事代理的时间开始计算，一直到退出代理或退休为止，可以累计。
2)工作工龄一般适用于普通企业、私营单位，其以办理社保的时间进行计算，中途停止缴纳保险(停止工作)则会相应停止，待再次工作后工龄裁继续累加。
二、什么是工龄
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
因此，在工龄计算方面大家就要知道其中的规定，这也是作为毕业生应该了解的内容，才能知道自己的工龄计算。对于劳动者来说这是比较重要的事情，大家需要清楚其中的具体内容规定。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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