工龄工资，这个在之前是有这种说法的，不过现在一般都是说的社会保险的交费时间，如果要计算工龄工资的话，涉及到的公式是如何的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。
一、半年计算一次工龄工资如何计算公式
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、工龄工资
又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
以上内容就是对提问的回答，关于工龄工资的计算，这个一般情况下按照本单位的一些规定来的，而且这个工龄工资每一个月都会增加一定的数额但是不多，可以忽略不计，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询沐沐网的相关小编。
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