在生病的时候肯定就需要向公司申请病假，申请病假这个会和很多的东西都会涉及到挂钩的，比如说自己的工作时间在生病期间这个病假是如何计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。
一、25年工龄病假如何计算
职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄(或工作年限)。其中符合离休条件的老干部除外。
职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按病休1天计算。
二、病假
是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
以上内容就是对提问的回答，关于生病期间所涉及到的计算公式的话，一般情况是按照自己申请病假的时间以及自己工作的时间来进行考虑的，在这期间生病，自己是可以直接按照工龄来进行计算，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询沐沐网的相关小编。
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