在公司中的员工一般情况都是按每一个小时来计算工资的，这样子在到达了下班时间的时候就直接下班，如果还要加班的则需要另外支付加班费，这个每一天的工资是可以计算出来的，那么应当如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、2019怎么算日平均工资
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、平均工资
是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。
根据以上内容的相关回答可以得出，要计算今天下来的平均工资，一般情况都是按照月工资收入除以计薪天数就可以得到某一天的工资标准了，这个工作标准是不得低于当地的最低水平，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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