员工在公司工作时所达到的工资标准，一般情况下都是有多个项目一起加起来的，其中就包括最低工资，然后把该岗位的员工全部算下来，然后就可以确定为该行业的平均工资，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、2018年山西月平均工资
据省人力资源厅年初发布的文件显示，2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为54783元(月平均工资为4565元)，下面来看具体内容：
1、以此为依据核定全省参加社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为2739元，上限为13695元。
2、个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，可在我省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。即月缴费基数在2739元至13695元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。
3、城镇单位就业人员平均工资计算口径调整后，基本养老保险待遇计发暂时保持不变，继续使用上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资计算。2018年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5639元。
二、平均工资
是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
根据以上内容的相关回答可以得出，一个地区的平均工资是按照全部的就业人口的数量和每月发放的工资来进行确定的，这个平均工资的水平越高，证明当地的人员的工资越高，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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