我们知道就是结婚对于人们来说是值得庆贺的一件事情了，职工如果结婚的话是有婚假的，但是很多人并不明白在婚假期间工资是怎样计算的?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、上海婚假工资如何计算
婚假工资按正常工作日工资标准发放。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、法定婚假根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
通过上文的解释，我们可以了解到就是婚假期间的工资是按照正常的工资来发放的，这个是国家法律上的规定，所以职工的福利待遇还是不错的。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。
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