在公司很多员工都是有加班情况的，只要加班了就应当有加班工资，这个在劳动法中有限的规定，那么在加班之后得到了加班工资了，是否还需要缴纳工会会费？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、加班工资需要缴纳工会会费吗
工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。
学徒工会员，一律按每人每月人民币五分交纳会费。无固定收入的会员，可按本人上月所得工资额计算交纳会费。会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：支付加班费
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
根据以上内容的相关回答可以得出，加班工资在得到之后，一般公会的会员需要向工会组织缴纳每月工资的一定数额的会费，但是这个和加班工资其实没有多大的关系，这个是按照得到工资的总数来进行计算的，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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