我们知道一般我们进入公司上班的话单位都会告诉你有一个试用期的，试用期过了之后才可以进行转正，一般都是三个月这样的，那么，转正的工资如何计算?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、转正的工资如何计算
根据日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75)计算出转正后与转正前的日工资。
月工资=转正后的出勤天数*转正后的日工资+转正前的出勤天数*转正前的日工资。
法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
通过上文的解释，我们可以了解到一般转正之后的工资相对于试用期的工资来说是比较高点的，这点希望大家明白。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。他们会为你作更加专业的解答。
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