对于劳动者来说工资是很重要的事情，我们需要知道如何来计算自己的工资。大家可以通过相应的一些介绍来弄清楚这方面的规定，在国家的相关法律上也明确了其中的计算方式，对于这个问题，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、日定额工资如何计算
日工资按月工资÷210.75计算。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)，小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。
二、相关法律法规
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配原则
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条工资分配方式、水平确定
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条最低工资保障
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
因此，大家需要从中做好相关的了解，才能知道在这方面的具体规定。对于劳动者来说就要时刻关注自己的工资计算问题，才能知道每个月可以领取到多少钱的工资收入，大家对于这个问题都清楚了吧。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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