对于上班的人来说加班这个词经常听到，但是我们都知道与加班相关的就是加班工资。那么关于加班的工资基数是否能按照最低的工资标准计算吗?作为劳动者就需要了解清楚，才能知道是怎么回事。下面沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、加班基数可以按照最低工资标准吗
只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。
二、相关法律知识
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
看完本文的内容介绍之后，大家对于这个问题都清楚了吧。在加班工资方面我国相关法律是有规定的，用人单位也需要按照规定来进行缴纳加班费，这对于劳动者来说就比较重要的，希望大家能了解清楚。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
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