在公司中加班是非常正常的情况，加班之后就必须要支付加班工资，这个在劳动法中有相应规定，那么在得到了加班工资之后，是否还需要缴纳个人所得税费呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、加班工资需要计税
根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定，《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴，应并入工薪收入依法征税。
二、各种类型劳动者的工资标准
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。
根据以上内容的相关回答可以得出，按照个人所得税法实施条例中的相应规定，加班工资是需要缴纳相应的税费的，如果是在正常工作中得到的补贴津贴之类的，就无需缴纳，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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