我们知道在工作的时候时间上的安排是很重要的，也有的职工是属于不定时工作制度的，很多人不知道这样的工作时间上需不需要支付加班费用呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、不定时工资制需要支付加班费吗
用人单位在这种情况下仍然需要依法支付加班费。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
二、加班费也属于扣税的范围吗
加班费属工资收入，应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：
1、工资、薪金所得;
2、个体工商户的生产、经营所得;
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
4、劳务报酬所得;
5、稿酬所得;
6、特许权使用费所得;
7、利息、股息、红利所得;
8、财产租赁所得;
9、财产转让所得;
10、偶然所得;
11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
通过上文的解释，我们可以了解到就是对于不定时制度的职工是需要支付加班费用的，这个是国家劳动法的规定，希望大家可以明白。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。
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