大家都知道，在我们的工资中，经常会遇到平均工资的问题。那么，大家知道平均工资可以剔除加班费吗?在此，沐沐网的小编为大家整理了国平均工资可以剔除加班费吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、平均工资可以剔除加班费吗
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;既然平均工资计算公示中，分子中有“工资总额”，而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分，那么平均工资，肯定是包含加班费的。
二、相关法规
根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情况之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间所得工资的工资报酬：
第一，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
在其中，大家需要注意的是：加班餐要吃好。加班要耗费很多的脑力或者是体力，这个时候我们就要注意吃好我们的加班餐，才能保持力量。尽量选择容易消化的食物，如面条等。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到沐沐网进行法律咨询，沐沐网会给你最专业的答复。
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